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智联发布Z世代职场报告，395，而在每天工作9个多小时后，货锚正式成为一个新的职业。

z世代，也被称为互联网一代，指的是1995年至2009年出生的一代人在职场上，Z世代是在用创造力编织未来吗

最近几天，智联招聘发布了《Z世代职场现状与趋势调研报告》，呈现了Z世代职场的真实写照，反映了组织管理的新发展趋势。

20.1%的00后从事互联网行业。

伴随着科技的进步和产业结构的迭代，互联网成为热门行业，吸引了更多的年轻人智联招聘调查显示，在Z世代，95后中有14.7%，00后中有20.1%从事IT/通信/电子/互联网行业，明显高于95前75后85后

数据显示，27.6%的90后和30.8%的90后对工作的态度是追求理想，期望在工作中实现自我与Z世代相比，追求理想的75后，85后人群占比更高2.2%的95后和3.4%的00后正常捕鱼，而只有1.7%和1.8%的75后和85后正常捕鱼工作时间方面，工作并不是z世代的全部生活，只有约30%的Z世代员工每天工作时间超过9小时，低于95后群体，75后和85后

但从行业来说，在Z世代，互联网人并不是长时间工作的超负荷家庭44.8%的加工/制造工人，44.1%的房地产/建筑工人每天工作超过9小时，而Z世代每天工作超过9小时的互联网和金融工人分别占27%和36.5%

让职场人苦乐参半的互联网行业，是Z世代最期待的行业，有24.8%的95后和31.1%的00后希望加入这个行业。

值得一提的是，当各行各业的人面临跳槽时，大部分Z世代人还是想在目前的行业工作，其中70.3%的互联网人是想跳槽而不是转行。

超过70%的Z世代从事或愿意尝试新的职业。

2020年7月，人力资源和社会保障部将直播业务员纳入新工作，带货主播正式成为一种职业据智联招聘数据显示，超过70%的Z世代人从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，明显高于95前群体:65后，75后和85后，均低于70%，其中75后仅为48.2%

约65%的Z世代人认为收入更高，福利更好是从事新职业的原因，在所有原因中占比最高目前从事文化/传媒/娱乐/体育的从业人员愿意尝试新职业，达到78.4%，而能源，矿产，加工制造等传统行业的从业人员倾向于从事新职业，从事能源/矿产行业的从业人员愿意尝试新职业的仅占57.4%

z世代爱吃美食，爱记录生活的文艺青年很多，90后和00后分别有16.3%和19%的人想做视频博主，高于其他职业选择此外，13.8%的95后和12.6%的00后希望成为美食体验官